Biweekly[14.03.17-14.03.30]
2014-03-30
【百年阿里&百年技术】
我自己觉得在这15天的所谓阿里校招生集训中，我基本做到了有头有尾。第一天以绝对优势当选班级品牌官后，拿到了三个任务——制作班级海报、设计结业证书、出品毕业大片。通过授权分担，在全班四个组分别找到了摄影负责人并邀请到钧博作为班级摄影师，收集照片的布局完成。在班级海报的设计中，集合组长们的智慧后，选择了猪八戒平台发布设计任务，用一天的时间完成了另大部分人满意的海报创意。毕业大片首次使用Powerpoint2013完成，拍摄、配乐和组稿我都参与其中，最后也较顺利的上映，得到了成员们的认可。
同时，作为民选的组长，带领团队完成了无线调研、篮球赛、园区采访等任务。拿到了全班第二的奖章，篮球赛冠军。我比较欣慰的是，在品码会的一档子事中，我选择了放权不插手，让三位队友尽量去完成工作，最终我们也获得了并列第一的成绩。
半个月下来，我感觉阿里校招新人的共同点是“叫得动、干的起”，很有青春气息。
过程中结交了不少数据挖掘和分析方面的朋友，有浙大、华科、台交大的研究生，也有英国回来的MSc，以后可以多和他们交流！
【在开发团队做数据分析】
也许是我的特质所趋，无论是在腾讯还是来阿里，工作的共性就是——在开发团队做数据分析。
百阿的时候发现一堆人都被分去做推荐、算法、广告，而他们对推荐算法还没我懂呢，感到小小的不满，为什么我被分到一个业务部门来做开发，就因为我是本科生？
后来想明白了，其实可以不抱怨，因为我本身找工作时的想法，就是想做“数据产品”，只有到业务部门走一遭，才会对一线的数据有贴切的理解。而且正巧，老大希望我的到来，为部门真正的“大数据”化做一些事情，何乐而不为？这里不缺算法牛人，缺的是能把算法用在刀刃上的。